Обязанности:
- Организация и развитие системы оплаты труда и мотивации персонала компаний дивизиона;
- Планирование, бюджетирование и экономический анализ фонда оплаты труда (ФОТ), подготовка ежемесячного анализа исполнения бюджета (план/факт) с факторным анализом;
- Проверка, анализ и консолидация данных по компаниям дивизиона;
- Разработка, внедрение и совершенствование систем оплаты труда, нормирования труда, сдельной и повременной оплаты в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
- Разработка и
...
30 июля 2026
—
premium-job.ru